در جهانی زندگی می‌کنیم که همواره در دگرگونی است. رویدادهای دگرگون ساز پدیده‌های برگشت‌ناپذیری هستند. گروهی در گذشته این تحولات را به "تیرزمان" تشبیه کرده‌اند. این تشبیه در مورد دگرگونیهای جهان کنونی صادق نیست، چون از سرعت و حرارت تیر پس از شلیک و طی مسافتی کاسته می‌شود و یا در نقطه‌ای سقوط می‌کند یا به هدف می‌خورد و وظیفه‌اش به پایان می‌رسد. بهتر است که تحولات را به موشک تشبیه کنیم و بگوییم "موشک زمان" طی حرکت، هر لحطه به سرعتش افزوده می‌شود و هرگز باز نمی‌ایستد. در واقع همه چیز در تغییر است و آنچه همیشه وجود دارد خود تغییر است.

در عصر حاضر که به عصر تغییر معروف است، رهبری و مدیریت سازمان به طریق گذشته معلوم نیست قرین موفقیت باشد و اثربخشی و کارآیی سازمانهای جدید مستلزم اتخاذ شیوه های جدید رهبری است.