در عصری که نظریه‌پردازان نامدار معتقدند قرن بیست‌ویکم میدان نبرد قدرت اندیشه‌هاست، (Brain Force War) بهره‌گیری از نیروی شگرف زنان برای دستیابی به رشد و توسعه در سر لوحه نهضت دانش بهره‌وری قرار دارد. انقلاب دانش بهره‌وری دیگر تنها چهره درون مرزی ندارد بلکه از قلمرو ملی فراتر رفته و چهره‌‌ای فراملی (Transnationalism) به خود گرفته است. کشورهایی که به نام جوامع پیشرفته پویا پیشتاز افزایش ارزش افزوده به شمار می‌آیند، برای بالا بردن کیفیت کالا و خدمات توجه بسیاری به گنجینه ملی قدرت کارساز نیروی خلاقه زنان دارند. در صحنه‌های مختلف فعالیتهای اجتماعی با ارزانی داشتن فرصت مساوی (Equal Opportunity) و به کار بستن نظریه جهان شمول مدیریت مشارکتی (Participative Management)، نظریه علمی شایسته سالاری (Meritocracy) را به عنوان ارکان بنیادی در تدوین استراتژیهای توسعه پایدار و ارتقای بهره‌وری به کار بسته‌اند.