دوره 12، شماره 2 - ( تابستان 1377 )
دوره12 شماره 2 صفحات 63-59 |
برگشت به فهرست نسخه ها
چکیده: (10135 مشاهده)
برتر کردن کیفیت زندگی کاری و فراهم آوردن مشارکت واقعی و معنی‌دار همه کارکنان، وسیله‌ای است کارآمد برای پاسخگویی به دگرگونیهای سریع و توقعات رو به فزونی سازمانها، کارکنان سازمانهای کنونی بیش از هر چیز در طلب درگیر شدن و مشارکت در کارهای سازمان محل خدمت خود هستند. مشارکت کارآمد و مؤثر می‌تواند سودمندیهای نمایانی در بهره‌وری سازمان و رضایت و خشنودی کارکنان پدید آورد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |