دوره 12، شماره 2 - ( تابستان 1377 )
دوره12 شماره 2 صفحات 49-37 |
برگشت به فهرست نسخه ها
چکیده: (11093 مشاهده)
مقاله حاضر ضمن اشاره به کلیات و تعاریف موضوع کنترل سازمانی و اهمیت آن در سازمان، فرایند کنترل را نیز بررسی می‌کند و عناصر اصلی نظام کنترل سازمانی و همچنین مدل طراحی نظام کنترل را نشان می‌دهد. پس از طرح مقدمات و مدلها، در بخشی از مقاله بر نظامهای عمده کنترلی مروری شده است و در نهایت رویکردهای کنترل سازمانی، یعنی رویکردهای سایبرنتیکی، نظام‌گرا، اقتضایی و روابط انسانی، نیز مورد بررسی قرار گرفته است.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |