هدف اصلی پژوهش، تهیه الگویی برای رهبری اثربخش در دانشگاه‌های دولتی بر پایه جو سازمانی و ویژگی‌های شخصیتی مدیران است. پرسش‌های عبارتند از: 1) جو سازمانی و رهبری اثربخش آموزشی از چه عواملی اشباع شده؛ 2) بهترین ترکیب ویژگی‌های شخصیتی و عوامل جو سازمانی برای تبیین رهبری اثربخش مدیران دانشگاهی کدام است؛ و 3) سازه‌های بنیادی رهبری اثربخش آموزشی، جو سازمانی و ویژگی‌های شخصیتی کدام است؟ تعداد 100 نفر از مدیران دانشگاهی و 300 نفر از همکاران مستقیم آنها در دانشگاههای دولتی شانزده استان کشور به گونه تصادفی انتخاب شدند.