هدف این پژوهش شناسایی و آزمودن عوامل حیاتی موفقیت و آمادگی پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌ها متمرکز شده است. بدین منظور، ابتدا با مطالعه ادبیات و گزارش‌های مختلف از پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌ها و روش دلفی، عوامل حیاتی موفقیت تعریف و شناسایی شدند و سپس پنج عامل حیاتی موفقیت ابتدایی و زیر‌عامل‌های آنها از طریق مصاحبه با خبرگان، مجریان و کارشناسان مدیریت دانش اصلاح و صحه‌گذاری گردیدند. طبق جدول مورگان با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، نمونه آماری 210 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، و توزیع پرسشنامه‌ها تکمیل شد و با استفاده از تکنیک الگو‌سازی معادلات ساختاری، روابط ساختاری این الگو آزمون شد. طبق یافته‌ها، کلیه شاخص‌های برازش الگو در دامنه، قابل قبول بودند و تأیید شدند. بر اساس نتایج، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بیشترین میزان اثر‌گذاری و همبستگی را با آمادگی و موفقیت به‌کارگیری مدیریت دانش داشتند.

واژه‌های کلیدی: مدیریت دانش، عوامل حیاتی موفقیت، آمادگی سازمانی، راهبرد، فرهنگ سازمانی.

متن کامل [PDF 702 kb]   (3845 دریافت)