fa واکاوی بن‌مایه‌های معنویت در محیط کار: مرور نظام‌مند ادبیات اخلاق و سلامت اداری Ethics & Administrative Integrity پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:IRANsans;"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:14px;"><b><span lang="FA">هدف:</span></b><span lang="FA"> معنویت در محیط کار به‌&shy;عنوان یک پارادایم نوظهور در مدیریت منابع انسانی، مورد توجه قرار گرفته است، زیرا می‌تواند بستر روان‌شناختی حمایتی و سازنده‌ای برای کارکنان فراهم آورد. در راستای شناخت بهتر و کامل‌تر این پدیده انتزاعی، پژوهش حاضر با هدف بازشناسی ابعادِ مفهومی</span> <span lang="FA">معنویت در محیط کار، انجام شده است.</span><span lang="FA"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span><br> <b><span lang="FA">طرح پژوهش/ روش‌&rlm;شناسی/ رویکرد:</span></b><span lang="FA"> این مطالعه در چارچوب پارادایم تفسیری با رویکردی کیفی، رهیافت استقرایی و با روش مرور نظام‌مند ادبیات انجام شده است. منابع اطلاعاتی این پژوهش، شامل مقالات علمی منتشر شده در پایگاه‌های معتبر بین‌المللی در بازه زمانی ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۴ است که از میان آنها ۵۱ مقاله واجد شرایط، برای تحلیل نهایی انتخاب شدند. برای تجزیه‌&shy;وتحلیل محتوای مقالات منتخب نیز از روش تحلیل مضمون، استفاده شده است.</span><span lang="FA"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="AR-SA">یافته‌&shy;ها:</span></b><span lang="AR-SA"> ابعاد مفهومی تشکیل دهنده معنویت در محیط کار، شامل چهار مضمون فراگیر است: ابعاد فردی (معناجویی، رشد شخصی و آرامش ناشی از کار معنادار)، میان‌فردی (اعتماد، همبستگی و تعلق)، سازمانی (همسویی ارزش‌های فردی و سازمانی، فضای حمایتی) و فراسازمانی (خدمت به جامعه و محیط زیست فراتر از منافع شخصی).</span></span></span><br> <b><span lang="FA">ارزش/ اصالت پژوهش:</span></b> <span lang="FA">ایجاد شناختی به نسبت جامع‌ از ابعاد تشکیل‌دهنده معنویت در محیط کار نقطه قوت این پژوهش به شمار می‌رود. شناخت این عوامل می‌تواند آگاهی ارزشمندی برای پرورش آن در محیط کار و بهره‌مندی از فواید و نتایج آن حاصل کند.</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:11.5pt"></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%">Purpose</span></span></b><span lang="EN-GB" style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%">: Spirituality in the workplace has gained attention as an emerging paradigm in human resource management, as it can provide employees with a supportive and constructive psychological environment. To achieve more comprehensive understanding of this abstract phenomenon, the present study aimed to explore the conceptual dimensions of workplace spirituality.</span></span><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%">Methodology</span></span></b><span lang="EN-GB" style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%">: </span></span><span style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%">This study was conducted within the framework of the interpretive paradigm, employing a qualitative approach with an inductive orientation and utilizing a systematic literature review methodology. The information sources for this research included scientific articles published in reputable international databases between 2000 and 2024, from which 51 eligible articles were selected for final analysis. Thematic analysis was employed to examine the content of the selected articles.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><b><span style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%">Findings</span></span></b><span style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%">: The conceptual dimensions constituting workplace spirituality encompass four overarching themes: individual dimensions (meaning-seeking, personal growth, and </span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%">inner</span></span><span style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%"> peace derived from meaningful work), interpersonal dimensions (trust, solidarity, and belonging), organizational dimensions (alignment of personal and organizational values, and supportive climate), and supra-organizational dimension (serving society and the environment beyond self-interests).</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%">Originality:</span></span></b><span lang="EN-GB" style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%"> Developing a relatively comprehensive understanding of the constituent dimensions of workplace spirituality represents a significant contribution of this research. Identifying these factors can yield valuable insights for cultivating spirituality in the workplace and utilizing its benefits and outcomes.</span></span><span style="font-size:14.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span></span></div> معنویت, ابعاد معنویت, معنویت در محیط کار, مرور نظام‌مند ادبیات, تحلیل مضمون. Spirituality, Spirituality Dimensions, Workplace Spirituality, Systematic Literature Review, Thematic Analysis. 149 184 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-6774-1&slc_lang=fa&sid=1 naser asgari ناصر عسگری nasgari@ut.ac.ir 100319475328460024118 100319475328460024118 Yes Department of Public Administration, Faculty of Management, Shahid Sattari Aviation University, Tehran, Iran. گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران. mehdi ahamdi مهدی احمدی mehdi_ahamdi98@atu.ac.ir 100319475328460024119 100319475328460024119 No Human Resource Management, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabatabaei University, Tehran, Iran. گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.